De stijging van de formatie is in 2024 stevig doorgezet en toegenomen met 82 fte. De personele bezetting is toegenomen met 51 fte.
Het team CIO is in 2024 opgestart, deels vanuit andere teams en deels met nieuwe formatie voor kwaliteit documentaire informatievoorziening, strategisch informatiemanagement en informatieveiligheid. Het team Beleid is onder meer gegroeid met functies voor het Regionaal programma Vluchtelingen, energietransitie en milieuplanologie. Team Finance groeit op inzet Consolidatie, Framework en Business Control. In de teams in het ruimtelijk domein is de formatie gegroeid vanwege toename aan fysieke projecten en omzetting van langdurige inhuur naar ambtelijke formatie.  In het sociale domein is de formatie  vooral toegenomen voor inburgering en inkomensondersteuning, preventie en vroegsignalering schuldhulp en jeugdzorg.

Loonsom

In de begroting 2024 is rekening gehouden met loonstijging van 5,2% COA stijging. Tevens is in de loonsom rekening gehouden met een stijging van de thuiswerkvergoeding reservering van €210.000
De loonkosten zijn begroot op €86,5 miljoen. De realisatie komt €4,7 miljoen lager uit op ongeveer €81,7 miljoen.
In de loonsom worden loonaspecten als Overwerk (€113.000), Verlofdotatie (€-170.000), Ontslagvergoeding (€179.000), Transitievergoeding (€113.000) en Onregelmatigheidstoeslag/Piket (€93.000) meegenomen.
Met de gemiddelde vacatureruimte van ruim 50 fte is de lagere realisatie van €4,7 miljoen te verklaren.
De vrijval van loonsombudget door vacatures wordt in de meeste gevallen ingezet voor vervangende inhuur.